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　　高频考点(分科目示例)

　　(一)《经济基础知识》

　　经济学基础：需求供给曲线及弹性、市场结构(完全竞争、垄断竞争等)、生产要素市场理论、宏观经济模型(IS-LM模型)、经济增长与经济发展理论(经济增长模型、经济发展方式转变)。

　　财政：公共物品与财政职能、财政支出(规模结构、绩效评价)、税收基本理论(税负转嫁、税收制度要素)、财政收入(税收收入、国债)、财政管理体制(分税制、财政转移支付)。

　　货币与金融：货币需求与供给(货币层次、货币乘数)、货币政策(工具、传导机制)、金融市场(类型、功能)、金融风险与监管(系统性风险、金融监管协调)。

　　统计：统计调查(普查、抽样调查)、统计数据的整理与显示(分组、图表)、时间序列分析(水平与速度指标、趋势预测)、统计指数(综合指数、指数体系)。

　　会计：会计基本前提与信息质量要求、会计要素(确认计量)、会计等式与复式记账、财务会计报告(资产负债表、利润表)。

　　法律：物权法律制度(所有权、用益物权)、合同法律制度(合同订立、效力、履行)、公司法律制度(公司设立、组织机构)、其他相关法律(消费者权益保护、反垄断)。

　　(二)《专业知识和实务》(以热门专业为例)

　　工商管理：企业战略管理(战略类型、决策方法)、市场营销(市场细分、目标市场选择、营销组合)、生产管理(生产计划、生产控制、质量管理)、物流管理(物流系统、物流合理化)、人力资源管理(绩效、薪酬、培训开发)、财务管理(筹资、投资、利润分配)。

　　财政税收：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容(购买性支出、转移性支出)、税收理论(税制要素、税收原则)、货物和劳务税(增值税、消费税、关税)、所得税(企业所得税、个人所得税)、其他税收(房产税、契税等)、公债(发行、偿还)、政府预算管理(编制、执行、决算)。

　　金融：金融市场与金融工具(货币市场、资本市场工具)、利率与金融资产定价(利率决定、债券股票定价)、商业银行经营与管理(业务运营、风险管理)、中央银行与金融监管(货币政策、金融监管体系)、国际金融(外汇与汇率、国际收支)。

　　人力资源管理：组织行为学(个体、团体、组织激励)、人力资源管理(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)、劳动力市场(劳动力供给需求、人力资本投资)、劳动与社会保险政策(劳动合同、社会保险)。